tag:blogger.com,1999:blog-73982896478260775352024-03-19T12:33:04.775-07:00Recursos INhumansProcessos de selecció abusius, deshumanitzats, mediàtics, humiliants, irregulars, destructius...
Fins on estàs disposat a arribar per trobar feina?Recursos INhumanshttp://www.blogger.com/profile/09894399495678053819noreply@blogger.comBlogger14125tag:blogger.com,1999:blog-7398289647826077535.post-66013962009680472492013-11-28T01:48:00.000-08:002013-11-29T10:22:54.929-08:00CAS Kickatkrisis sorteja una feina a Enrique Tomás i Diagonal Mar n'arrenda l'espai<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpErPpzCJxWw3OC3oFFjld1C59AqEPabtBlwrxQqGnKfey0ZuyFWREdB0howZ-L5ZycTCci5AAsJsNSZ6gazzeVHoUvv6oLdCbJGhyDjTiO0Ovw4NBdMQHPuv6kkQW8EcgyN4Xw6niD17l/s1600/sorteo_diagonalmar.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpErPpzCJxWw3OC3oFFjld1C59AqEPabtBlwrxQqGnKfey0ZuyFWREdB0howZ-L5ZycTCci5AAsJsNSZ6gazzeVHoUvv6oLdCbJGhyDjTiO0Ovw4NBdMQHPuv6kkQW8EcgyN4Xw6niD17l/s400/sorteo_diagonalmar.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">El lot exposat a Diagonal Mar Font: El Periódico de Catalunya</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: justify;">La història es repeteix, ja va passar en un <a href="http://recursosinhumans.blogspot.com.es/2012/12/cas-el-concello-de-ponte-caldelas-i.html">CC de Galícia</a> i en un <a href="http://recursosinhumans.blogspot.com.es/2011/11/cas-centre-comercial-canaries-maig-2011.html">de Canàries</a>. Arriben dates assenyalades i sembla que es desperta aquest esperit solidari i nadalenc a la societat. Fins a tal punt que es fan donacions al banc d'aliments, es fan regals d'empresa ( només per als que tinguin feina, és clar ), es sortegen diners, se sortegen paneres... Paneres amb torrons, amb vi, amb el clàssic pot de pinya, amb pernil, neules, polvorons... Tot això està molt bé. I aprofitant aquesta desbordant solidaritat ara un parell d’ "emprenedors" vol aconseguir el rècord Guiness sortejant la panera més gran de Catalunya , valorada en 110.000€ , i fer negoci amb això , és clar. Es tracta d’en <b>Jaume Mas</b> i <b>David Martínez</b>, fundadors de </span><b style="text-align: justify;">Kickatkrisis</b><span style="text-align: justify;">. Han decidit anar "més enllà", per això han volgut fer un sorteig que sigui " La il·lusió de la meva vida" (<a href="https://twitter.com/laILUdemivida">@laILUdemivida</a>). La panera està exposada al </span><b style="text-align: justify;"><a href="https://twitter.com/Diagonalmar">Centre Comercial Diagonal Mar</a></b><span style="text-align: justify;"><a href="https://twitter.com/Diagonalmar"> </a>de Barcelona, que a través del <a href="http://blog.diagonalmarcentre.es/la-ilusion-de-mi-vida-en-diagonal-mar/">seu blog</a> i les xarxes socials han difós la iniciativa, i es poden veure </span>rèpliques a Baricentro i a l' Ànec Blau. Amb la panera, a més de poder guanyar una sèrie de productes comestibles , l’ "afortunat/da " s’endurà un cotxe, un creuer, un cap d'any a Nova York , despeses d'hipoteca, llum i aigua pagades durant 3 anys, entrades de cinema, vals de compra al centre Diagonal Mar, consoles, bicicletes, tauletes digitals, iPhone, etc . Fins aquí, bé. Però, què passa amb tots aquests pobres aturats? també cal ser solidari amb ells... no tot han de ser béns materials. Per a en Jaume i en David anar més enllà significa incloure també una ocupació en la panera de Nadal. Quina brillant idea! Malauradament no són els primers a qui se'ls ha ocorregut una barbaritat semblant. Segons els creadors això és el que qualsevol ciutadà somiaria i per això havien d’incloure-ho a la cistella. Per si això fos poc, a més s'inclou un viatge solidari a l'Índia. En fi ... sembla una broma però no ho és. </div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: justify;">En aquest cas, l'empresa que ofereix l'ocupació són les <b><a href="https://twitter.com/DeEnriqueTomas">pernileries Enrique Tomás</a></b>. Si el guanyador/a del sorteig ja tingués feina podria cedir-la a un familiar. Després de nou mesos de prova el contracte passaria a ser indefinit si el candidat/a compleix els requisits. No cal ni entrar en qüestions de sou, contracte, condicions, etc. Centrem-nos en els fets: fins a quin punt hem arribat, que un dret com és el de la feina hagi de ser sortejat com si d'una moto es tractés !? Que potser sortejarien un càrrec del govern ? O una plaça de metge ? És que ja no existeix ni ètica ni moral ni un procés de selecció transparent en el que almenys sembli que ens ofereixen les mateixes oportunitats a tots per accedir a una feina? Doncs no, sembla que tot això ha caigut en desús, i quan més es necessita, amb un 26 % d'atur, per tenir una oportunitat de feina has de comprar una butlleta de 5 €, només la sort et pot donar feina. Ni els estudis, ni l'experiència, ni els valors de les persones. Res d'això mereix ser valorat per Diagonal Mar, ni per a Enrique Tomás, ni per a Jaume Mas ni per a David Martínez. Només és qüestió d'atzar. D'acord, cal reinventar-se, sí. Però per favor, no oblidem el mínim sentit de l'ètica i la moralitat que ens fan persones. Perdut això, perdut tot.</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: justify;">Almenys que no ens enganyin, que no diguin que és una panera amb iniciativa social quan és pur negoci i el que fan és aprofitar-se de l'atur i jugar amb la il·lusió dels desocupats.
Com era d'esperar el tema ha aparegut a la premsa, el més lamentable és que alguns d'aquests mitjans ni tan sols es plantegen si el sorteig d'una feina és una cosa lícita, es queden amb el mer fet noticiable com a reflex de la trista realitat dels temps que corren. Altres fins i tot qüestionen la seva legalitat, però on més enrenou hi ha hagut és a les xarxes socials. Via <b>Twitter </b>molts han expressat la seva indignació davant de tal disbarat. Per exemple la coneguda antropòloga i professora de màrqueting online Trina Milán (<a href="https://twitter.com/trinamilan">@trinamilan</a>) ha dit: </span></div>
<span style="text-align: justify;"><br /></span>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="text-align: justify;">“<i><a href="https://twitter.com/diagonalmar">@DiagonalMar</a> lo mires como lo mires es denigrante, y como estrategia de marqueting aberrante” </i></span></blockquote>
<div style="text-align: left;">
<span style="text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: justify;">La pregunta és: ¿segur que val la pena sortir en tots els mitjans per muntar un circ com aquest? La reputació de totes aquestes marques (fins i tot de <b>Diagonal Mar</b>, per més que s'afanyin a desvincular-se del tema després d'haver-ho promogut a les xarxes socials) </span>i persones segur que es veurà afectada, per descomptat que per a nosaltres no serà per a bé.
Us deixem uns exemples de tot això:<br />
<br /></div>
<div class="VideoContainer f16x9" data-assetid="2139077_es_videos" data-idmanager="default" data-location="embed_videos" data-permalink="http://www.rtve.es/alacarta/videos/telediario/telediario-15-horas-07-11-13/2139077/" data-sust="false" itemprop="Video" itemscope="" itemtype="http://schema.org/VideoObject">
<div style="text-align: center;">
<span class="hddn" itemprop="name" style="display: none;">Telediario - 15 horas - 07/11/13</span><object data="http://swf.rtve.es/swf/4.2.15/RTVEPlayerVideo.swf" height="239" id="" type="application/x-shockwave-flash" width="425"><param name="movie" value="http://swf.rtve.es/swf/4.2.15/RTVEPlayerVideo.swf"/><param name="allowScriptAccess" value="always"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="bgcolor" value="#000000"><param name="flashvars" value="assetID=2139077_es_videos&location=embed_videos"><!-- solo video--><param name="wmode" value="opaque"><param name="quality" value="high"><a href="http://www.rtve.es/alacarta/videos/telediario/telediario-15-horas-07-11-13/2139077/" itemprop="url"><span class="videoplay"><strong>Ver vídeo</strong></span><img width="425" src="http://img.irtve.es/imagenes/telediario-15-horas-07-11-13/1384336077033.JPG" alt="Telediario - 15 horas - 07/11/13" title="Telediario - 15 horas - 07/11/13" itemprop="Image" class="jsResizeImage" /></a></object></div>
</div>
<ul style="background-image: url(http://www.rtve.es/favicon.ico); background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat no-repeat; border-bottom-color: rgb(153, 153, 153); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; display: block; font-size: 10px; padding: 4px 0px 8px 5%; text-align: center; width: 95%;">
<li style="display: inline;"><strong><a href="http://recursos-inhumanos.blogspot.com.es/" title="Telediario - 15 horas - 07/11/13">M</a>inut 33:30</strong></li>
</ul>
<div class="ecxmsonormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 1.35em;">
<a href="http://palabrasapunto.blogspot.com.es/2013/11/rifas-para-el-sorteo-de-un-trabajo.html" style="border: 0px; color: #cc0000; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Blog Palabrasapunto</a><br />
<br />
<a href="http://ecodiario.eleconomista.es/interstitial/volver/Nuezoct13/noticias/noticias/5322495/11/13/Sorteando-empleos-un-marketing-perfecto-cuestionado-por-la-moralidad.html" style="color: #0068cf; cursor: pointer; font-weight: inherit;" target="_blank">El Economista</a><span style="font-size: 10pt; line-height: 18px;"></span></div>
<div class="ecxmsonormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 1.35em;">
<a href="http://www.telecinco.es/informativos/sociedad/hipoteca-loteria-supermercado-Barcelona-Cesta_de_Navidad-empleo_2_1706280080.html" style="color: #0068cf; cursor: pointer; font-weight: inherit;" target="_blank">Informativos telecinco</a></div>
<div class="ecxmsonormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 1.35em;">
<a href="http://www.europapress.tv/sociedad/206970/1/regalan-empleo-lote-navidad.html" style="color: #0068cf; cursor: pointer; font-weight: inherit;" target="_blank">Europapress.tv</a><span style="font-size: 10pt; line-height: 18px;"></span></div>
<div class="ecxmsonormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 1.35em;">
<a href="http://www.diariovasco.com/20131126/mas-actualidad/sociedad/sortean-empleo-cesta-navidad-201311261754.html" style="color: #0068cf; cursor: pointer; font-weight: inherit;" target="_blank">Diario Vasco</a></div>
<div class="ecxmsonormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 1.35em;">
<a href="http://epreader.elperiodico.com/APPS_GetPlayerZ.aspx?pro_id=00000000-0000-0000-0000-000000000001&fecha=26/11/2013&idioma=1&doc_id=a7edd79e-5b5f-4f4b-9fd2-de3bc9b6f6b1" style="color: #0068cf; cursor: pointer; font-weight: inherit; line-height: 15.75pt;" target="_blank">El Periódico </a></div>
<div class="ecxmsonormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 1.35em;">
<a href="http://www.intereconomia.com/noticias-negocios/su-bolsillo/un-regalo-navidad-20131125" style="color: #0068cf; cursor: pointer; font-weight: inherit;" target="_blank">Intereconomía</a></div>
<div class="ecxmsonormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 1.35em;">
<a href="http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/11/20/kickat-krisis-sortea-un-empleo-en-su-cesta-de-navidad" style="color: #0068cf; cursor: pointer; font-weight: inherit;" target="_blank">Equipos y talento</a></div>
<div class="ecxmsonormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 1.35em;">
<a href="http://blog.infoempleo.com/blog/2013/11/26/esta-navidad-en-espana-se-rifan-los-trabajos/" style="color: #0068cf; cursor: pointer; font-weight: inherit;" target="_blank">Blog infoempleo</a></div>
<div class="ecxmsonormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 1.35em;">
<a href="http://www.portalparados.es/actualidad/26485/Dos-emprendedores-catalanes-rifan-un-empleo-por-5-euros-en-su-cesta-de-Navidad" style="color: #0068cf; cursor: pointer; font-weight: inherit;" target="_blank">Portalparados</a></div>
<div class="ecxmsonormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 1.35em;">
<a href="http://www.cadizdirecto.com/una-cesta-de-navidad-con-un-puesto-de-trabajo-como-premio.html" style="color: #0068cf; cursor: pointer; font-weight: inherit;" target="_blank">Cádiz directo</a></div>
<div class="ecxmsonormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 15.75pt; margin-bottom: 1.35em;">
<a href="http://nucli.grupnaciodigital.cat/nucli/cache/pdf/laflama_noticia_2597.pdf" style="color: #0068cf; cursor: pointer; font-weight: inherit; line-height: 15.75pt;" target="_blank">Nació Digital</a><br />
<br />
<a href="http://www.catradio.cat/audio/773528/Sortegem-una-panera-amb-un-lloc-de-treball-com-a-premi">Catalunya Ràdio</a></div>
Recursos INhumanshttp://www.blogger.com/profile/09894399495678053819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7398289647826077535.post-66428599594889805222012-12-11T01:19:00.000-08:002012-12-11T01:20:07.318-08:00CAS el concello de Ponte Caldelas i COEMPO soretgen una feina<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbALNSnHf1zs-GkhQ3vZh_zDwsxYZ8k2bqHpiAAudc6GJS0uHrMP0H7aXNpYMhvYf0YbZnuFmqjotuRMFfXt8dlPYm0ruzq5qxG-fMrpxr5WT8zKmwbvBB53uJkIHIaLFWUTCPvWEKAfRj/s1600/ponte_caldelas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbALNSnHf1zs-GkhQ3vZh_zDwsxYZ8k2bqHpiAAudc6GJS0uHrMP0H7aXNpYMhvYf0YbZnuFmqjotuRMFfXt8dlPYm0ruzq5qxG-fMrpxr5WT8zKmwbvBB53uJkIHIaLFWUTCPvWEKAfRj/s640/ponte_caldelas.jpg" width="480" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><i><span class="hps atn">"</span><span class="">Esta Navidad te regalamos un </span> <span class="hps">futuro</span>"</i> <span class="hps">així</span> <span class="hps">és</span> <span class="hps">com</span> <span class="hps">s'anunciava</span> <span class="hps">el sorteig</span> <span class="hps">d'aquest lloc de</span> <span class="hps">treball</span> <span class="hps">en un centre</span> <span class="hps">comercial</span> <span class="hps">de Ponte</span> <span class="hps">Caldelas</span> <span class="hps atn">(</span>Pontevedra, <span class="hps">Galícia</span>). <span class="hps">Una</span> <span class="hps">inicitativa</span> <span class="hps">de l'Associació de</span> <span class="hps">Comerciants</span> <span class="hps">i</span> <span class="hps">Empresaris</span> <span class="hps atn">(</span>COEMPO) <span class="hps">d'aquest</span> <span class="hps">municipi</span> <span class="hps">amb</span> <span class="hps">la col·laboració</span> <span class="hps">del mateix</span> <span class="hps">concello</span> <span class="hps">o</span> <span class="hps">ajuntament</span>: <span class="hps">lamentable</span>! <span class="hps">Ja</span> <span class="hps">havíem</span> <span class="hps">parlat</span> <span class="hps">d'una cosa semblant</span> <span class="hps">que va passar</span> <span class="hps">en un<a href="http://recursosinhumans.blogspot.com.es/2011/11/cas-centre-comercial-canaries-maig-2011.html"> centre</a></span><a href="http://recursosinhumans.blogspot.com.es/2011/11/cas-centre-comercial-canaries-maig-2011.html"> <span class="hps">comercial</span> <span class="hps">de Canàries</span></a>. <span class="hps">Però analitzem</span> <span class="hps">aquesta</span> <span class="hps">promoció</span> <span class="hps atn">(</span>perquè està <span class="hps">clar</span> <span class="hps">que</span> <span class="hps">no</span> <span class="hps">és</span> <span class="hps">altra cosa que una</span> <span class="hps">desafortunada</span> <span class="hps">campanya</span> <span class="hps">publicitària</span> <span class="hps">nadalenca</span>) <span class="hps">quin tipus</span> <span class="hps">de contracte</span> <span class="hps">es</span> <span class="hps">sorteja</span>? <span class="hps">Auxiliar</span> <span class="hps">d'administratiu</span> <span class="hps">/</span><span class="hps">va</span> a <span class="hps">mitja jornada</span> <span class="hps">per</span> <span class="hps">493,34€</span> <span class="hps">al mes</span> <span class="hps">durant 6</span> <span class="hps">mesos</span>, vaja... <span class="hps">que</span> <span class="hps">no</span> <span class="hps">és</span> <span class="hps">cap</span> <span class="hps">ganga</span>. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span class="hps">Això sí</span>, <span class="hps">segons</span> <span class="hps">l'associació de</span> <span class="hps">comerciants</span> <span class="hps">"això</span> <span class="hps">és</span> <span class="hps">el que la</span> <span class="hps">gent</span> <span class="hps">necessita</span>". <span class="hps">Exacte</span>, <span class="hps">la</span> <span class="hps">gent</span> <span class="hps">necessita</span> <span class="hps">feina</span>, <span class="hps">concretament</span> una feina amb contracte <span class="hps">escombraries</span> <span class="hps">a què</span> <span class="hps">es</span> <span class="hps">pot</span> <span class="hps">accedir</span> <span class="hps">només</span> <span class="hps">gastant</span> <span class="hps">8 € a</span> <span class="hps">un d'aquests</span> <span class="hps">comerços</span>. <span class="hps">Una</span> <span class="hps">lectura</span> <span class="hps">simplista</span> <span class="hps">i</span> <span class="hps">oportunista de la</span> <span class="hps">realitat</span> <span class="hps">si</span> <span class="hps">realment</span> <span class="hps">creuen que</span> <span class="hps">quedaran</span> <span class="hps">com els</span> <span class="hps">grans</span> <span class="hps">defensors</span> <span class="hps">dels</span> <span class="hps">aturats</span> <span class="hps">d'aquest país</span>. <span class="hps">A més cal</span> <span class="hps">matisar</span> <span class="hps">que tot i</span> <span class="hps">que el contracte</span> <span class="hps">és</span> <span class="hps">només</span> <span class="hps">per 6</span> <span class="hps">mesos</span>, <span class="hps">si</span> <span class="hps">el</span> <span class="hps atn">"</span>guanyador/<span class="hps">a</span>" <span class="hps">del sorteig</span> <span class="hps">ja té</span> feina <span class="hps">o</span> <span class="hps">rebutja el</span> <span class="hps atn">"</span>premi" <span class="hps">es pot canviar </span><span class="hps">per 3.000</span> <span class="hps">€ que</span> s'<span class="hps">hauran</span> <span class="hps">gastar</span> <span class="hps">en els</span> <span class="hps">comerços</span>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span class="hps">Per</span> <span class="hps">sort</span>, <span class="hps">el partit</span> <span class="hps">polític</span> <span class="hps">Pirates</span> <span class="hps">de Galícia</span> <span class="hps">ja ha</span> <span class="hps">denunciat</span> <span class="hps">els</span> <span class="hps">fets</span> <span class="hps">perquè</span> <span class="hps">s'anul·li</span> <span class="hps">aquest</span> <span class="hps">sorteig</span>. <span class="hps">Però</span> <span class="hps">el col·lectiu</span> <span class="hps">d'administratius</span><span class="hps">/ves</span> <span class="hps">ja ha</span> <span class="hps">quedat</span> <span class="hps">tocat</span> <span class="hps">i</span> <span class="hps">infravalorat</span> <span class="hps">per aquestes</span> <span class="hps">miserables</span> <span class="hps">aventureres</span> <span class="hps">del màrqueting que</span> <span class="hps">amb</span> <span class="hps">grans</span> <span class="hps">pretensions</span> <span class="hps">i</span> <span class="hps">poques</span> <span class="hps">llums</span> <span class="hps">només</span> <span class="hps">aconsegueixen</span> <span class="hps">menysprear</span> <span class="hps">una feina que</span> <span class="hps">molts han</span> <span class="hps">hagut de</span> <span class="hps">guanyar-se</span> <span class="hps">no</span> <span class="hps">precisament</span> <span class="hps">comprant</span> <span class="hps">butlletes</span> <span class="hps">d'una</span> <span class="hps">rifa</span>.</span></div>
<span class="" id="result_box" lang="ca"></span><span class="" id="result_box" lang="ca"><br /><span class="hps">Encara</span> <span class="hps">podeu</span> <span class="hps">consultar els</span> <span class="hps">detalls</span> <span class="hps">d'aquesta</span> <span class="hps">campanya</span> <span class="hps">a la <a href="http://www.pontecaldelas.org/actulalidade/notas_prensa/nova_118.pdf">web del</a></span><a href="http://www.pontecaldelas.org/actulalidade/notas_prensa/nova_118.pdf"> <span class="hps">Concello</span></a></span>Recursos INhumanshttp://www.blogger.com/profile/09894399495678053819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7398289647826077535.post-54051177446236937862012-10-05T09:55:00.005-07:002012-10-05T09:55:53.768-07:00CAS La doble moral de "Salvados" (octubre 2012)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMFl8z3TOHrriNY53CXG0K2C9lyA1hausyTGX3pODfmy6w8w_f6tcobvZRVuQn7X8DVzm-oyYEQctDRQ7x2hKitw1gsdh5WbKPmA8UPAyx-Q4OBVIzqfjIEnpHzg85ij74HUkUnVo3RWo/s1600/201210mSALVADOS_png.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="310" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMFl8z3TOHrriNY53CXG0K2C9lyA1hausyTGX3pODfmy6w8w_f6tcobvZRVuQn7X8DVzm-oyYEQctDRQ7x2hKitw1gsdh5WbKPmA8UPAyx-Q4OBVIzqfjIEnpHzg85ij74HUkUnVo3RWo/s400/201210mSALVADOS_png.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Oferta d' El Terrat Produccions</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<div style="text-align: justify;">
El dia 2 d'octubre es podia llegir a la borsa de treball de la Universitat Pompeu Fabra una oferta de feina d'El Terrat per al programa "Salvados" (La Sexta). Sí, sí, aquell programan en què Jordi Évole fa crítica social i posa en evidència polítics i personatges públics que són caçats per les preguntes aparentment més innocents. Doncs bé, en l'oferta es demanava una persona amb estudis de periodisme per a fer tasques de redacció i guió donant suport a l'equip de documentació. Mitja jornada, de matins o tardes, NO REMUNERADA. A la imatge en podeu veure els detalls.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
L'oferta ha aixecat polseguera, les primeres crítiques han arribat via Twitter i l'APM (Associación de Prensa de Madrid) n'ha verificat la informació i se n'ha fet ressò. La productora ja ha respòs a l'APM a través d'un comunicat en què anuncia la retirada de l'oferta per evitar-se conflictes:</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<blockquote class="tr_bq">
<i> "</i><i><i><span class="" id="result_box" lang="es"><span class="hps">SALVADOS ACLARA SU POLÍTICA DE CONTRATACIÓN DE BECARIOS<br />La
oferta de Salvados para hacer prácticas en el departamento de redacción
y guión se ha gestionado desde la productora El Terrat, siguiendo el
procedimiento habitual según el convenio que marca cada universidad. En
algunos casos se establece un contrato de prácticas remuneradas, en
otros no necesariamente. No es una oferta de trabajo, es una oferta de
prácticas, que en ningún caso pretende substituir el trabajo que se
desarrolla en el departamento de redacción o guión. En cualquier caso,
queremos aclarar que actualmente no hay ningún estudiante en prácticas
en Salvados. Y aunque consideramos que la relación entre universidades y
empresas es provechosa; el programa<b> ha decidido retirar la oferta de prácticas y eliminar así cualquier sospecha de que en Salvados se trabaja sin remuneración.</b></span>"</span></i>. </i></blockquote>
</div>
I és que ja ho diu el refrany: "a cal ferrer, ganivet de fusta". #gratisnotrabajo
Recursos INhumanshttp://www.blogger.com/profile/09894399495678053819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7398289647826077535.post-59111616391198882322012-08-14T00:55:00.002-07:002012-10-05T09:56:06.976-07:00CAS Carlos Puech ABM ofereix feina a canvi de res #gratisnotrabajo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.primerempleo.com/empleo/ofertas_empleo.asp?value=1251317&value1=tdnd9b8moq11951ft03&target=1"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZl5tgJUshj4JQsTrsv6VH2kFr1yAyLH220OCkMydMjhSJ6qdhVXaocDI-QKjGSS_IHJpVCQdrDmQLa1tX8CblCt543LlLHyKvPASJzlKxhpXh2_PEr8CggNH4Ebl9YFMSzA_mjVH7fy7x/s640/carlos_puech.jpg" width="504" /></a> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span title="Recientemente nos han alertado de otra "oferta de empleo" que en realidad sólo ofrece empleo y no sueldo, la encontramos en el portal Primer Empleo y se trata de la empresa Carlos Puech Audiovisual Business Management, el señor Carlos Puech pone bastantes requisitos a cambio de">Recentment
ens han alertat d'una altra "oferta de feina" que en realitat només
ofereix feina i no sou, la trobem al portal <a href="http://www.primerempleo.com/empleo/ofertas_empleo.asp?value=1251317&value1=tdnd9b8moq11951ft03&target=1">Primer Empleo</a> i es
tracta de l'empresa Carlos Puech Audiovisual Business Management, el
senyor Carlos Puech posa bastants requisits a canvi de </span><span title="nada:">res:</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span title="nada:"><br /></span><span title="1./ personas honestas, comprometidas y proactivas.">1. / Persones honestes, compromeses i proactives.</span><span title="2./ interés por la industria cultural en general y audiovisual en particular."> </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span title="2./ interés por la industria cultural en general y audiovisual en particular.">2. / Interès per la indústria cultural en general i audiovisual en particular.</span><span title="3./ con capacidad de gestión."> </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span title="3./ con capacidad de gestión.">3. / Amb capacitat de gestió.</span><span title="4./ que contribuyan de forma directa o indirecta a dar contenido y conseguir clientes en cada una de las lineas de actividad."> </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span title="4./ que contribuyan de forma directa o indirecta a dar contenido y conseguir clientes en cada una de las lineas de actividad.">4.
/ Que contribueixin de manera directa o indirecta a donar contingut i
a aconseguir clients en cadascuna de les línies d'activitat.</span><span title="5./ que asuman las responsabilidades derivadas de sus funciones específicas."> </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span title="5./ que asuman las responsabilidades derivadas de sus funciones específicas.">5. / Que assumeixin les responsabilitats derivades de les seves funcions específiques.</span><span title="6./ que puedan dedicar x horas/mes a libre elección y distribución flexible al desarrollo del proyecto"> </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span title="6./ que puedan dedicar x horas/mes a libre elección y distribución flexible al desarrollo del proyecto">6. / Que puguin dedicar x hores / mes a lliure elecció i distribució flexible al desenvolupament del projecte</span><span title="7./ Idiomas imprescindible: español e inglés nivel dominio."> </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span title="7./ Idiomas imprescindible: español e inglés nivel dominio.">7. / Idiomes imprescindible: espanyol i anglès nivell domini.</span><span title="8./ Idiomas deseables: alemán o francés o italiano o ruso."> </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span title="8./ Idiomas deseables: alemán o francés o italiano o ruso.">8. / Idiomes desitjables: alemany o francès o italià o rus.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span title="8./ Idiomas deseables: alemán o francés o italiano o ruso."></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span title="8./ Idiomas deseables: alemán o francés o italiano o ruso."></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span title="8./ Idiomas deseables: alemán o francés o italiano o ruso."><br /></span><span title="Pero como podemos leer en la "oferta" el estado actual del proyecto es "de momento NO tenemos ingresos recurrentes... razón por la cual el proyecto no está en condiciones de compensar económicamente a ninguno de sus integrantes"."> </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span title="Pero como podemos leer en la "oferta" el estado actual del proyecto es "de momento NO tenemos ingresos recurrentes... razón por la cual el proyecto no está en condiciones de compensar económicamente a ninguno de sus integrantes".">Però
com podem llegir a l' "oferta" l'estat actual del projecte és <i>"de
moment NO tenim ingressos recurrents ... raó per la qual el projecte no
està en condicions de compensar econòmicament a cap dels seus
integrants"</i>. </span><span title="Qué casualidad, buscan a unas hermanitas de la caridad que les dinamice las redes sociales, que les haga de emabajador, que les genere contactos.">Quina
casualitat, busquen unes ànimes caritatives que els dinamitzin
les xarxes socials, que els faci d' ambaixador, que els generi
contactes. </span><span title="Sí señor, así se trabaja sr.">Sí senyor, així es treballa sr. </span><span title="Puech.">Puech.<br /><br /> </span><span title="Además si te inscribes en la oferta te envían el siguiente mail:">A més si t'inscrius en l'oferta t'envien el següent mail:<br /> </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<blockquote class="tr_bq">
<i><span style="color: black; font-family: Verdana;"><span style="font-family: Verdana; font-size: 10.0pt;">"Si tras su lectura sosegada, entendiendo el
estado actual del proyecto, quieres formar parte de él, por favor envíanos
relleno el siguiente cuestionario.</span></span></i>
<br />
<div class="yiv555472607MsoNormal">
<br /></div>
<div class="yiv555472607MsoNormal">
<i><i><span style="color: blue; font-family: Verdana;"><span style="color: blue; font-family: Verdana; font-size: 10.0pt;">1.- ¿Por qué has
contestado al anuncio? 2.- ¿Que has entendido del proyecto, su estado
actual de desarrollo y su modus operandi?</span></span></i></i></div>
<i><i><span style="color: blue; font-family: Verdana;"><span style="color: blue; font-family: Verdana; font-size: 10.0pt;">3.- ¿Que has entendido
que estamos buscando? 4.- ¿Qué funciones te gustaría desempeñar? 5</span></span></i><span style="color: blue; font-family: Verdana;"><span style="color: blue; font-family: Verdana; font-size: 10.0pt;">.- ¿Qué podrías aportar al proyecto? ¿Cuántas horas/mes?</span></span></i><br />
<i><span style="color: blue; font-family: Verdana;"><span style="color: blue; font-family: Verdana; font-size: 10.0pt;">6.- ¿Dispones
actualmente de fuente/s de ingresos para tu día a día corto/medio plazo?</span></span></i><br />
<div class="yiv555472607MsoNormal">
<br /></div>
<div class="yiv555472607MsoNormal">
<i><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-family: Verdana; font-size: 10.0pt;">A su recepción, el siguiente paso sería mantener una
primera toma de contacto, video call vía skype, con el director del proyecto,
Carlos Puech.</span></span></i></div>
<div class="yiv555472607MsoNormal">
<br /></div>
<div class="yiv555472607MsoNormal">
<i><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-family: Verdana; font-size: 10.0pt;">Gracias por tu atención."</span></span></i></div>
</blockquote>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span title="Gracias por tu atención.""><br /></span><span title="Vamos, por pedir que no quede...">Vaja, per demanar que no quedi ... </span><span title="Desde aquí sólo podemos decirles que #gratisnotrabajo.">Des d'aquí només podem dir-los que #gratisnotrabajo. </span><span title="Y si quieren dinamización en las redes sociales, empezaremos nosotros.">I si volen dinamització a les xarxes socials, començarem nosaltres.</span></span> </div>
<br />Recursos INhumanshttp://www.blogger.com/profile/09894399495678053819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7398289647826077535.post-58557082538896580232012-07-11T05:42:00.001-07:002012-07-11T05:42:14.843-07:00CAS Supermercats Froiz i l’Ajuntament del Ferrol s'aprofiten de la desocupació<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.ferrol.es/ampliar_es.aspx?id=39174"><img border="0" height="317" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxPEnTYNdEJMkIru4uNb-STw5YBdaO1nXCzZn3pZLDzj85D0CCSh47OqutTB99ioEw8ILGXzhmKcOEhCoHEOWAGQU9HH8oS6UYslp3l4LLfuhSoQkTD7NXo1JnkqJ9n1AoD9eb7h5GxaMq/s400/froiz_ferrol.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Tenim nou cas i aquesta vegada no és exactament un procés de
selecció sinó un curs de formació que compta, a més, amb la col·laboració entre
l'Ajuntament de Ferrol i la cadena de Supermercats Froiz. S'ofereix un curs
d'Auxiliar de Comerç, suposadament per a obtenir feina de reposador/a en un
supermercat. I diem suposadament, perquè segons s'indica, Froiz només incorpora
a la seva plantilla a persones derivades i seleccionades per l'Ajuntament del
Ferrol, només el 40% dels que completin el curs obtindrà un contracte. Segons
ens expliquen, la majoria de participants d'aquestes "pràctiques no
laborals" (així les anomenen) són dones a l’atur amb fills o divorciades.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<div style="text-align: justify;">
El curs consta ni més ni menys que de "<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">260 hores de formació</b> eminentment <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">pràctica</b> a raó de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">cinc hores
diàries de dilluns a dissabte</b> i amb horaris flexibles adequats a les
càrregues familiars dels participants". Sembla que els dilluns es fa la
part teòrica i la resta de la setmana, per a desenvolupar la pràctica,
l'alumnat es distribueix pels diferents supermercats de Froiz de la ciutat
passant per les diferents seccions dels mateixos. El primer que ens preguntem
és si per fer tasques de reposador/a són necessàries aquestes 260 hores de
pràctiques, ja que en la majoria de llocs de treball d'aquest tipus el període
de pràctica comença un cop estàs contractat/da. Casualment el curs es
desenvolupa aquest estiu i fins el 25 d'agost, (just quan la majoria d'empleats
solen demanar les vacances) a canvi d'una simbòlica i irrisòria paga de 14 €
setmanals i la vaga promesa de poder ser contractats al final del curs . Sabent
que només el 40% d'alumnes podran arribar a ser contractats quin sentit té
formar més gent per a un lloc en el qual no treballaran? Quants diners es deu
haver estalviat en personal el senyor Froiz? El més greu del cas és que sota la
disfressa de germanetes de la caritat sigui el mateix ajuntament del Ferrol qui
participa i promou aquest tipus de pràctiques abusives. Vergonyós. Hem arribat
a un punt de perversió en què abusos intolerables són perpetrats amb normalitat
i fins i tot intenten que siguin vistos com una cosa positiva.</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Però sembla ser que no és la primera vegada que supermercats Froiz s'aprofita
dels seus empleats. Tenim <a href="http://www.elsemanaldigital.com/articulos_imprimir.asp?idarticulo=109710">notícia</a>
d'un altre cas que va acabar als tribunals. Ángeles Fernández Tojo, gerent dels
supermercats gallecs Froiz a la zona de Ferrol es va veure embolicada en un
procés judicial després de negar-li la reducció de jornada a una subordinada.
Curiosament va ser el germà d'Ángeles, Ignacio Fernández Toxo, qui des del
sindicat CCOO va portar la defensa de la treballadora dels supermercats.
Finalment Toxo va aconseguir que el Jutjat del Social de Ferrol li donés la raó
i obligués a Froiz a pagar-li 600 euros pels danys morals i a readmetre-la en
el seu antic lloc amb la reducció de jornada que demanava.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="http://www.ferrol.es/ampliar_es.aspx?id=39174">Web El Ferrol</a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="http://www.elsemanaldigital.com/articulos_imprimir.asp?idarticulo=109710">Notícia
Ángeles Fernandez Tojo</a> </div>Recursos INhumanshttp://www.blogger.com/profile/09894399495678053819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7398289647826077535.post-19806824007491102962012-06-30T08:53:00.000-07:002012-07-11T05:06:20.724-07:00CAS falses ofertes de feina a Internet (juny 2012)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiY4dZDvP9JaeMGdFWabPp8r3dTZnGPfZ1vIsz3gVzfKIi3MGbzqRQkGGoTWZemY9PEple8PddSvStmMK4O0bzwYOyUhBGUXQyZA-zAzxsSmc1vITrvfE6pop-cU1iRNoyfSdBRlqzw9OGE/s1600/falsa-oferta-trabajo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiY4dZDvP9JaeMGdFWabPp8r3dTZnGPfZ1vIsz3gVzfKIi3MGbzqRQkGGoTWZemY9PEple8PddSvStmMK4O0bzwYOyUhBGUXQyZA-zAzxsSmc1vITrvfE6pop-cU1iRNoyfSdBRlqzw9OGE/s1600/falsa-oferta-trabajo.jpg" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span class="" id="result_box" lang="ca"><span class="hps">Tornem</span> <span class="hps">a parlar</span> <span class="hps">d'estafes</span> <span class="hps">a l'hora</span> <span class="hps">de buscar feina</span> <span class="hps">a internet</span>. <span class="hps">En aquest cas els</span> <span class="hps">estafadors</span> <span class="hps">es feien passar</span> <span class="hps">per empreses</span> <span class="hps">que oferien</span> <span class="hps">oportunitats</span> <span class="hps">laborals</span> <span class="hps">en un web</span> <span class="hps">d'anuncis gratuïts</span> <span class="hps">amb</span> <span class="hps">reclams</span> <span class="hps atn">com: "</span>cal <span class="hps">únicament una</span> <span class="hps">persona</span>, <span class="hps">normal</span>, <span class="hps">com jo</span>, <span class="hps">que únicament</span> <span class="hps">vulgui guanyar</span> <span class="hps">uns diners</span>, <span class="hps">de forma ràpida</span>, <span class="hps">sense cap risc</span><span class="hps">,</span> <span class="hps">i</span> <span class="hps">sense</span> <span class="hps">coses</span> <span class="hps">estranyes que</span> <span class="hps">es llegeixen</span> <span class="hps atn">per Internet "</span>. <span class="hps">Segurament</span> <span class="hps">us</span> <span class="hps">sonaran</span> <span class="hps">aquestes paraules</span> <span class="hps">perquè és</span> <span class="hps">el reclam</span> <span class="hps">habitual</span> <span class="hps">que s'utilitza per</span> <span class="hps">enganxar a</span> <span class="hps">la gent i que</span> <span class="hps">ja ens</span> <span class="hps">pot fer</span> <span class="hps">sospitar</span> <span class="hps">de l'oferta.</span> <span class="hps">Si els interessats</span> <span class="hps">responien a</span> <span class="hps">les</span> <span class="hps">ofertes</span>, <span class="hps">la suposada</span> <span class="hps">empresa contractant</span> <span class="hps">els</span> <span class="hps">sol · licitava</span> <span class="hps">una fotocòpia del DNI</span> <span class="hps">o NIE i</span> <span class="hps">dades bancàries</span>, <span class="hps">amb el pretext</span> <span class="hps">de realitzar</span> <span class="hps">el contracte laboral</span> <span class="hps">o l'abonament</span> <span class="hps">dels honoraris</span> <span class="hps">del període</span> <span class="hps">de prova</span>, <span class="hps">i d'aquesta forma</span> <span class="hps">obtenien</span> <span class="hps">les dades</span> <span class="hps">per poder carregar</span> <span class="hps">rebuts</span> <span class="hps">de 50 a</span> <span class="hps">500 euros</span> <span class="hps">als comptes</span> <span class="hps">de les víctimes</span>. <span class="hps">També</span> <span class="hps">utilitzaven</span> <span class="hps">els comptes</span> <span class="hps">per contractar</span> <span class="hps">línies</span> <span class="hps">de telèfon</span> <span class="hps">o Internet</span> <span class="hps">mitjançant les quals</span> <span class="hps">contactaven</span> <span class="hps">amb</span> <span class="hps">més</span> <span class="hps">víctimes</span>. <span class="hps">Els</span> <span class="hps">delinqüents</span> <span class="hps">feien servir les</span> <span class="hps">numeracions</span> <span class="hps">bancàries</span> <span class="hps">per girar</span> <span class="hps">rebuts</span>, <span class="hps">usualment</span> <span class="hps">de quanties</span> <span class="hps">petites</span> <span class="hps atn">per no cridar l'</span>atenció.</span><br />
<span class="" id="result_box" lang="ca"></span><span class="" id="result_box" lang="ca"><br /> <span class="hps">Calculen</span> <span class="hps">que unes</span> <span class="hps">mil persones</span> <span class="hps">han estat</span> <span class="hps">estafades</span> <span class="hps">d'aquesta forma</span> <span class="hps">i que els</span> <span class="hps">estafadors</span> <span class="hps">han</span> <span class="hps">reunit</span> <span class="hps">uns 500.000</span> <span class="hps">euros</span>. <span class="hps">Després</span> <span class="hps">de mesos</span> <span class="hps">d'investigacions</span> <span class="hps">policials</span> <span class="hps">s'han detingut</span> <span class="hps">i imputat</span> <span class="hps">35 persones</span> <span class="hps">entre ells els</span> <span class="hps">tres líders</span> <span class="hps">de la trama</span> <span class="hps atn">(</span><span class="">un espanyol</span>, <span class="hps">una equatoriana</span> <span class="hps">i</span> <span class="hps">un colombià</span><span class="">)</span>, <span class="hps">que actuaven</span> <span class="hps">des de Palma de Mallorca</span><span class="">.</span></span></div>Recursos INhumanshttp://www.blogger.com/profile/09894399495678053819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7398289647826077535.post-73128660194259481162012-03-19T14:44:00.003-07:002012-03-20T03:51:07.807-07:00CAS Anisora M. (març 2012)<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqX40DwH-H2ZyFjS7KNbDzMw6_IbX5TocnMwJgoMqlNnvbC9MQpad8878XkhyphenhyphenBrB_IJmGvzWfNPJUpZiZ8DmueVAEDZw3y-AO8vv2gvX-PHD04Esqe9nF6O-l_mJDJF49wxVEZcxd1UqEx/s1600/curriculum.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqX40DwH-H2ZyFjS7KNbDzMw6_IbX5TocnMwJgoMqlNnvbC9MQpad8878XkhyphenhyphenBrB_IJmGvzWfNPJUpZiZ8DmueVAEDZw3y-AO8vv2gvX-PHD04Esqe9nF6O-l_mJDJF49wxVEZcxd1UqEx/s1600/curriculum.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Foto: Pymesyautonomos.com</td></tr>
</tbody></table><br />
<div style="text-align: justify;">Els Mossos d’Esquadra han destapat una nova oferta laboral que en realitat era una estafa. Anisora M. oferia atractives ofertes de treball en què es demanava professionals de la construcció per treballar a Dubai en unes condicions excepcionals: sou de 4.800 euros i costos de trasllat i residència pagats. Com a mínim 130 persones han caigut en aquest parany.<br />
<br />
</div><div style="text-align: justify;">Quan els interessats responien a la demanda de feina l’estafadora els demanava 20 euros per la traducció del currículum al turc, ja que segons argumentava, l’empresa que oferia el lloc de treball tenia la seva seu a Turquia.<br />
<br />
</div><div style="text-align: justify;">Per tal de gestionar aquests currículums, aquesta dona va contractar una jove aliena a l’estafa, a la qual no va ni pagar, cosa que ha desembocat en l’avís als Mossos d’Esquadra que han descobert l’estafa.</div><div style="text-align: justify;">Cal anar amb compte amb les ofertes de feina que revisem dia a dia perquè l’estafadora Anisora M. s’ha donat a la fuga sospitant que la descobririen i encara campa lliure. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div>Recursos INhumanshttp://www.blogger.com/profile/09894399495678053819noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7398289647826077535.post-45160637514462475642012-02-17T01:35:00.001-08:002012-03-19T15:04:06.712-07:00CAS Securitas Direct (febrer 2012)<div style="text-align: center;"></div><div style="text-align: justify;">Cada dia milers de persones busquen feina per internet, un dels portals amb més ofertes i que més currículums rep a Espanya és Infojobs. Doncs va ser a través d’aquest mateix portal on hi havia una oferta de publicitat i marketing en què <b>no es demanava experiència</b> de res ni idiomes, només estudis d’ESO. L’oferta per a 18 vacants es pot veure clicant a la imatge.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEloeMq4fi2A0xvw-98XI8NQft9Cg5Y48pUyC399j4oO7nXowE59Ko10LPPenFX_yseb9yrblOBlevXwC5L_4InLCh8eHRR78bZ95_zYhS5HNZ_izq0-e41qCyBGRH-tU0dZ8U8tzPX2Pk/s1600/securitas.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="305" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEloeMq4fi2A0xvw-98XI8NQft9Cg5Y48pUyC399j4oO7nXowE59Ko10LPPenFX_yseb9yrblOBlevXwC5L_4InLCh8eHRR78bZ95_zYhS5HNZ_izq0-e41qCyBGRH-tU0dZ8U8tzPX2Pk/s320/securitas.jpg" width="320" /></a></div><div style="text-align: justify;">Al cap d’uns dies, una de les persones que va enviar el seu currículum a través d’Infojobs va rebre una trucada al mòbil en què li van dir que havia estat seleccionada per a fer una entrevista, li van donar hora i avisar que sobretot portés el currículum. El dia de la cita la persona va acudir al lloc: era un bloc d’edificis d’oficines, però el lloc exacte que li havien dit era una mena d’altell, <b>primera cosa sospitosa</b>. Un cop a la planta adequada, va mig endevinar la porta que era perquè hi deia “Avance 2000 Marketing&Publicidad”, en un cartró ploma senzill amb lletres negres, però aquell no era el nom que figurava en l’oferta d’Infojobs, segona cosa sospitosa. No hi havia timbre (3a.) i s’havia de picar a la porta. Un cop dins, l’aspecte de l’oficina feia pensar que s’hi acabaven d’instal•lar, perquè no s’hi veia mobles pràcticament, només una taula amb un ordinador, un telèfon, una noia-recepcionista i un petit quadre abstracte amb tons blaus. De fet, era tot molt abstracte, perquè tampoc semblava que s’estiguessin mudant.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">L’entrevista va ser breu, molt breu, no va durar més de 4 minuts: un noi molt jove va fer un cop d’ull al currículum (si no el portaves et feien omplir una fitxa amb les 4 dades bàsiques) i la primera pregunta va ser si coneixia l’empresa, la resposta de la noia va ser “no” i ell va dir que era absolutament normal (4a). Després (parlant a mil per hora que gairebé no se l’entenia) li va explicar que l’empresa estava formada d’un departament de vendes i un de marketing, en aquest cas ens havíem d’oblidar del de vendes perquè treballaríem amb el de marketing, perquè acabaven de signar un contracte de 10 anys amb Securitas Direct, l’empresa de les alarmes. Va dir que necessitaven cobrir 18 vacants perquè ell i el seu equip es traslladaven a Tarragona, que el sou era de 1.000€ nets al mes en una jornada de tarda intensiva de 15h. a 21h. de dilluns a divendres, que la formació era pagada a càrrec de l’empresa, i que després hi havia possibilitat de promocionar i que es podia arribar a guanyar molts més diners. En l’últim minut de l’entrevista va dir que com que no volien enganyar a ningú, si la seleccionaven, hauria de <b>passar una tarda amb ells</b> per veure de què es tractava, però que ja li trucarien. Per acabar el noi va dir que si tenia algun dubte truqués aquí, i li va donar una targeta amb un nom i un telèfon. Era una targeta gratuïta impresa per VistaPrint, es podia ser més cutre encara?</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">En sortir hi havia més persones esperant. <b>Tot eren interrogants</b>, la cosa havia anat tan de pressa que no havia donat temps a preguntar res. De què es tractava exactament la feina? No ho havien explicat, s’havia d’anar un dia a veure-ho in situ. Quin tipus de contracte feien? No en van ni parlar. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Al cap d’unes hores, la tarda del mateix dia aquesta noia va rebre una trucada en què li deien que havia estat seleccionada i li van donar hora perquè anés a fer el dia de prova l’endemà passat. Però això volia dir que ja li donaven la feina si ella ho acceptava o era una altra fase per superar? No hi havia res clar en tot aquell procés, per tant, la noia va marcar el número de targeta de visita i va preguntar per aquell nom. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Li van dir que estava reunida i va trucar més tard. Tampoc hi era, llavors li va preguntar a la mateixa noia del telèfon si sabia quin tipus de contracte feien. Va respondre que no en tenia ni idea, però que segurament seria d’obra i servei. També va preguntar si la feina era per Barcelona o era fora i la noia va afirmar que sempre era a Barcelona ciutat. Després d’alguns intents per saber més va arribar el dia de la prova. La noia va arribar a l’hora que li havien dit, allà ja s’esperaven dues persones més que també havien estat seleccionades i la recepcionista, que tenia la música de l’ordinador a tot drap, no se sap si era perquè no se sentís el que deien a dins. L’espera va ser de gairebé 45 minuts, durant els quals, a banda de la música, se sentia gent parlar dins dels despatxos i després cridar com a bojos, se sentien proclames a les quals altres membres responien a crits, com si es tractés d’una secta, després<b> aplaudiments i més cridòria</b>. Els que estaven a la sala es miraven estranyats. Cap d’ells sabia de què es tractava la feina ni sabia ben bé a què havia vingut.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Finalment els van fer passar sense cap explicació per la llarga espera ni per l’escàndol. A cadascun els van presentar una persona a la qual van anomenar “el formador/a” i la que se suposava que era la directora va explicar que avui era la prova final (és a dir, la feina no era segura encara) i que sobretot <b>si tenien alguna mena de dubte que no se’l quedessin a dins </b>i que ho preguntessin, al final parlarien de les condicions i de diners. Un cop més la cosa va ser molt ràpida i cada formador es va ajuntar amb un grupet de 3 treballadors més que van agafar una carpeta cadascun on hi havia documents de Securitas. Per tant, la noia va anar amb la seva formadora i va demanar on estaven anant. Es dirigien al cotxe d’una companya per anar a El Papiol. O sigui que la feina no era a Barcelona. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Dins del cotxe la formadora es mostrava excessivament simpàtica, no parava de preguntar “on vius? Treballes? Quants anys tens? Vius sola? Per on surts de festa?, etc” aprofitant el clima la noia va intentar preguntar un cop més, a la formadora, quin tipus de contracte tenia, però la resposta va ser rotunda: <b>“Això ara no, quan tornem t’ho explicaran tot”</b> Els altres membres que anaven al cotxe tampoc van dir res ni preguntaven res. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizskRtsCvoXpffXgcfO7Tz1BObiZ5pk0HHmSfgjvbmWuZyl1PQJmP-Y-06vXJkySa6SlACsV459_T-UGPcjL4TmUUaVCZHz32E5hPJGRDUKxIkq-3utIOusUIHBq-naIBN4SwFpkRp0Qg9/s1600/adosadas.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizskRtsCvoXpffXgcfO7Tz1BObiZ5pk0HHmSfgjvbmWuZyl1PQJmP-Y-06vXJkySa6SlACsV459_T-UGPcjL4TmUUaVCZHz32E5hPJGRDUKxIkq-3utIOusUIHBq-naIBN4SwFpkRp0Qg9/s320/adosadas.png" width="320" /></a></div>Van arribar al destí: els afores del Papiol en una zona de casetes adossades. Cadascú s’encarregava d’una zona. La noia va acompanyar la formadora i va veure que la feina es tractava d’anar picant a les portes de la gent per “informar-los” d’una promoció del departament de publicitat de Securitas, dient sempre (perquè no et tanquessin la porta las nassos) que no els volien vendre res. Després de sentir el mateix discurset de la promoció més de 80 vegades (que eren les portes que picava cadascú diàriament) li va comentar a la noia que allò li <b>semblava una mica enganyós</b> ja que no era informació perquè sí que estaves intentant vendre un producte, ella s’hi va oposar però no va donar cap explicació. Les preguntes personals continuaven entre portal i portal. La noia va preguntar si s’havia de fer un mínim de clients al dia i ella va contestar que no, que ella s’havia fixat un mínim però no estava obligada a res. Quan eren a punt de tornar la formadora va explicar a la noia la teoria del marketing en 5 passos, que en arribar hauria d’explicar per escrit en un test que li farien a l’oficina.</div><div style="text-align: justify;">Ja passaven de les 21h. i la noia va fer el test, la directora el va revisar i va ser llavors quan van explicar el tema del contracte. Primer deien que eren conscients que sota pressió la gent no rendeix i no treballa bé, després et preguntaven si et veies<b> capaç de fer la feina</b>, però paradoxalment t’explicaven que durant el primer mes “només” t’exigien fer 2 clients a la setmana i un sou mensual de 800€, això durant el període de formació. És a dir que no hi havia altra formació que el que la noia acabava de veure aquella tarda, formació volia dir anar acompanyat d’una altra persona, simplement. Després del període de formació, que podia ser de 15 dies o d’un mes màxim, s’incrementava el nombre de clients exigits a la setmana i com més clients, més diners. Ho pintaven així de fàcil. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Finalment, pel que fa al contracte, es tractava d’un <b>contracte mercantil</b>. Res de cotitzar a la Seguretat Social. Deien que no et podien fer un contracte d’obra i servei fins que la persona no demostrés que treballa suficient. L’entrevista va resultar força surrealista, ja que cada afirmació que feien es contradeia amb la següent o queia pel seu propi pes. La noia va comentar que no veia clar el tema del contracte i la directora va respondre amb mala baba que llavors potser no era el tipus de feina que estava buscant. Ella va dir que ja s’ho pensaria i la directora, mig emprenyada, va dir que llavors potser ja hauria contractat a dues altres persones. La cosa va tornar-se tensa, i el més increïble és que la directora va acabar aplicant la mateixa tècnica de marketing que acabaven d’explicar a la noia i que utilitzaven per vendre les alarmes casa per casa (vendre, i no informar): “o ho agafes ara mateix o res”.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Però no va funcionar. La noia va arribar a casa i després de tota aquesta bogeria es va posar a buscar a internet fins que va trobar uns quants casos pràcticament iguals al que li acabava de passar en altres ciutats. Aquí les proves i un documental d’Antena 3 on s’explica bé com han proliferat les <b>estafes a gent que busca feina</b> i on hi figura aquesta mateixa a partir del minut 20:</div><div style="text-align: justify;"><br />
<br />
<iframe frameborder="0" height="270" src="http://www.dailymotion.com/embed/video/xmhnmy" width="480"></iframe><br />
<a href="http://www.dailymotion.com/video/xmhnmy_equipo-de-investigacion-el-precio-de-un-trabajo_news" target="_blank">Equipo de Investigación - El precio de un trabajo</a> <i>per <a href="http://www.dailymotion.com/roo80" target="_blank">roo80</a></i><br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a href="http://www.abusospatronales.es/node/1117">Més casos a abusospatronales.es</a></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal"><a href="http://analisisdafo.com/maestra-marketing-cuidado-estafa/#comment-203">Altres casos </a></div></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div>Recursos INhumanshttp://www.blogger.com/profile/09894399495678053819noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7398289647826077535.post-28793080105030982012012-02-08T12:17:00.000-08:002012-02-08T12:46:52.477-08:00CAS logotip Madrid 2020<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEge6emBr_2ckeknqCH6mks28o_oH655suebPBgV-kyPpav66knVQ-UW8L6JAg-QiZ7PF_NSGi6Cphe7_y_iJHE0akdUYPskvXFi4ZbvVXmWwAw13ka7FqOBsFgXqxkbn_3Pmj9l4Urj5g7N/s1600/logps_m2020.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEge6emBr_2ckeknqCH6mks28o_oH655suebPBgV-kyPpav66knVQ-UW8L6JAg-QiZ7PF_NSGi6Cphe7_y_iJHE0akdUYPskvXFi4ZbvVXmWwAw13ka7FqOBsFgXqxkbn_3Pmj9l4Urj5g7N/s400/logps_m2020.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Logotip retocat i logotip original de Luis Peiret</td></tr>
</tbody></table><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="" id="result_box" lang="ca"><span class="hps">Si</span> <span class="hps">mesos</span> <span class="hps">enrere</span> <span class="hps">posàvem</span> <span class="hps">l'actuació</span> <span class="hps">de la Comunitat de</span> <span class="hps">Madrid</span> <span class="hps">com a cas</span> <span class="hps">exemplar</span> <span class="hps">en rectificar</span> <span class="hps">en un <a href="http://www.blogger.com/goog_1989147800">procés</a></span><a href="http://recursosinhumans.blogspot.com/2011/11/cas-community-manager-madrid-abril-2011.html"> <span class="hps">de selecció d'un</span> <span class="hps">Community Manager</span></a> <span class="hps">mal plantejat</span>, <span class="hps">ara</span> <span class="hps">no podem dir el</span> <span class="hps">mateix respecte al</span> <span class="hps">procés mitjançant el qual</span> <span class="hps">s'ha</span> <span class="hps">elegit</span> <span class="hps">el logotip de</span> <span class="hps">la candidatura de Madrid</span> <span class="hps">2020.</span><br />
<br />
<span class="hps">Però avui</span> <span class="hps">no parlem</span> <span class="hps">exactament</span> <span class="hps">d'un procés de</span> <span class="hps">selecció</span> <span class="hps">d'una feina </span><span class="hps">sinó d'una</span> <span class="hps">beca de formació</span> <span class="hps">de 6.000 €</span> <span class="hps">per a l'estudiant</span> <span class="hps">que faci el</span> <span class="hps">millor disseny</span> <span class="hps">per a la candidatura</span> <span class="hps">olímpica</span> <span class="hps">de Madrid</span> <span class="hps">2020,</span> <span class="hps">això sí</span>, <span class="hps">a condició</span> <span class="hps">de cedir</span> <span class="hps">tots els drets</span>, <span class="hps">es guanyi</span> <span class="hps">o</span> <span class="hps">es perdi</span>.<br />
<br />
<span class="hps">Les</span> <span class="hps">associacions</span> <span class="hps">de dissenyadors</span> <span class="hps">ja s'han posat</span> <span class="hps">mans</span> <span class="hps">a l'obra</span> <span class="hps">per denunciar</span>, <span class="hps">a través d'un</span> <a href="http://www.fad.cat/adg/blog/2012/02/08/comunicado-imagen-candidatura-olimpica-madrid-2020/"><span class="hps">manifest</span></a>, <span class="hps">la irregularitat</span> <span class="hps">del procés</span> <span class="hps">amb el qual ha</span> <span class="hps">estat elegit</span> <span class="hps">i</span> <span class="hps">modificat</span> <span class="hps">el logotip</span> <span class="hps">per a la candidatura</span> <span class="hps">de Madrid i</span> <span class="hps">la manca</span> <span class="hps">de respecte que</span> <span class="hps">aquest</span> <span class="hps">procés</span> <span class="hps">suposa per</span> <span class="hps">tot</span> <span class="hps">el col·lectiu</span><span class="">.</span> <span class="hps">A més s'ha</span> <span class="hps">alertat que</span> <span class="hps">la repercussió</span> <span class="hps">mediàtica</span> <span class="hps">amb</span> <span class="hps">la qual s'ha</span> <span class="hps">desenvolupat el</span> <span class="hps">procés afecta</span> <span class="hps">directament i</span> <span class="hps">negativament la</span> <span class="hps">imatge dels</span> <span class="hps">dissenyadors</span> <span class="hps">d'Espanya</span> <span class="hps">a l'exterior</span>.<br />
<br />
<span class="hps">Aquest manifest</span> <span class="hps">recorda</span> <span class="hps">que les bases</span> <span class="hps">del concurs</span> <span class="hps">han estat</span> <span class="hps">abusives</span> <span class="hps">i</span> <span class="hps">humiliants</span> <span class="hps">pel que fa a</span> <span class="hps">les</span> <span class="hps">condicions</span> <span class="hps">de participació</span>, <span class="hps">cessió</span> <span class="hps">de drets</span> <span class="hps">i</span> <span class="hps">de manipulació</span> <span class="hps">del disseny original</span>. <span class="hps">Per si</span> <span class="hps">fos poc, els</span> <span class="hps">convocants</span> <span class="hps">també</span> <span class="hps">es van reservar</span> <span class="hps">la facultat</span> <span class="hps">de cessió</span> <span class="hps">remunerada</span> <span class="hps">a tercers</span>. <span class="hps">Una vegada</span> <span class="hps">més</span> <span class="hps">l'espectacle</span> <span class="hps">mediàtic</span> <span class="hps">i</span> <span class="hps">les</span> <span class="hps">males praxis</span> <span class="hps">han acabat amb</span> <span class="hps">la qualitat</span> <span class="hps">del producte</span> <span class="hps">i</span> <span class="hps">la paciència dels</span> <span class="hps">dissenyadors</span><span class="">.</span></span></div><br />
<br />
<a href="http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/02/08/madrid/1328727958_764264.html">Notícia El País</a><br />
<br />
<a href="http://www.blogdedisenadoresypublicitarios.com/2012/02/logo-madrid-2020-simplemente-horroroso.html">Entrada al Blog de diseñadores y publicitarios </a><br />
<br />
<a href="http://www.laverdad.es/alicante/20120208/local/provincia_alicante/critica-logo-201202081240.html">Notícia La Verdad</a>Recursos INhumanshttp://www.blogger.com/profile/09894399495678053819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7398289647826077535.post-85686600711850517582012-02-01T04:33:00.000-08:002012-02-01T04:39:03.709-08:00CAS Weclic (febrer 2012)<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgh_9UiMUg1KasPQdHe7xlf22d2iEgKFkjcus1PJXnfGZzZLcUCKSeBGEgr7QTKvEf-suoUvbWCx_sUxwK1532FTKdZyDRcqJ9lZI-dk3GCR7IppUVnn3a3aN0CCgMguR8EIx67Xc9wuyCA/s1600/weclic.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="450" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgh_9UiMUg1KasPQdHe7xlf22d2iEgKFkjcus1PJXnfGZzZLcUCKSeBGEgr7QTKvEf-suoUvbWCx_sUxwK1532FTKdZyDRcqJ9lZI-dk3GCR7IppUVnn3a3aN0CCgMguR8EIx67Xc9wuyCA/s640/weclic.jpg" width="540" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Oferta de "feina" de Weclic</td></tr>
</tbody></table><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="" id="result_box" lang="ca"><span class="hps">Si ahir</span> <span class="hps">parlàvem de</span> <span class="hps">Novodistribuciones</span> <span class="hps">com a exemple</span> <span class="hps">de proposta</span> <span class="hps">vergonyosa</span> <span class="hps">per</span> <span class="hps">pagar</span> <span class="hps">0,75 € per</span> <span class="hps">800</span> <span class="hps">caràcters</span><span>, avui</span> <span class="hps">mateix</span> <span class="hps">ens</span> <span class="hps">trobem</span> <span class="hps">amb un altre</span> <span class="hps">cas</span> <span class="hps">en què</span> <span class="hps">ja</span> <span class="hps">no paguen</span> <span class="hps">ni un</span> <span class="hps">cèntim</span><span>.</span> <span class="hps">Weclic</span> <span class="hps">és</span> <span class="hps">una nova</span> <span class="hps">xarxa</span> <span class="hps">social</span> <span class="hps">i</span> <span class="hps">ofereix</span><span>,</span> <span class="hps">directament</span><span>,</span> <span class="hps">feia</span> <span class="hps">NO</span> <span class="hps">remunerada</span> <span class="hps">durant 3</span> <span class="hps">mesos de Community Manager</span><span>.</span> <span class="hps">A</span> <span class="hps">canvi</span> <span class="hps">de què?</span> <span class="hps">De promocionar la seva</span> <span class="hps">xarxa</span> <span class="hps">social</span> <span class="hps">i</span> <span class="hps">conèixer</span> <span class="hps">gent</span><span>.</span> <span class="hps">En</span> <span class="hps">fi</span><span>,</span> <span class="hps">lamentable</span><span>.</span> <span class="hps atn">¿</span><span>Quin</span> <span class="hps">serà</span> <span class="hps">el pròxim pas</span><span>?</span> <span class="hps atn">¿</span><span>Pagar</span> <span class="hps">per treballar</span><span>?</span> <span class="hps">Em</span> <span class="hps">pregunto</span> <span class="hps">si</span> <span class="hps">existirà</span> <span class="hps">algun</span> <span class="hps">tipus</span> <span class="hps">de contracte</span> <span class="hps">...</span> <span class="hps">Vaja,</span> <span class="hps">que</span> <span class="hps">anem</span> <span class="hps">de mal</span> <span class="hps">en pitjor</span><span>.</span></span><br />
<span class="" id="result_box" lang="ca"></span><br />
<span class="" id="result_box" lang="ca"> <span class="hps">Una vegada</span> <span class="hps">més</span> <span class="hps">Azahara</span> <span class="hps">Cano</span> <span class="hps">ho ha</span> <span class="hps">denunciat</span> <span class="hps">via</span> <span class="hps">Twitter</span><span>, esperem</span> <span class="hps">d'aquesta</span> <span class="hps">manera que</span> <span class="hps">aquest</span> <span class="hps">tipus</span> <span class="hps">de pràctiques</span> <span class="hps">surtin</span> <span class="hps">a la llum</span> <span class="hps">i</span> <span class="hps">les</span> <span class="hps">empreses</span> <span class="hps">tinguin la</span> <span class="hps">promoció que</span> <span class="hps">es</span> <span class="hps">mereixen</span><span>,</span> <span class="hps">a l'altura</span> <span class="hps">de les seves ofertes</span> <span class="hps">de feina</span><span>.</span></span></div>Recursos INhumanshttp://www.blogger.com/profile/09894399495678053819noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7398289647826077535.post-51086087040094357322012-01-31T02:20:00.000-08:002012-01-31T02:20:12.962-08:00CAS Novodistribuciones #gratisnotrabajo (desembre 2011)<div style="text-align: justify;"><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiehGEs103XACrWORcAmpK-jPNLn_hcOUZQm_FuRes_14Mg4HbANDXWNaw0uoi1l8GhdaVBJdyu7a5qgbLeyqBSN6ir4YNAjzPuSx-tdAr96N6W8ErZOQfm02OJYATcVRZyq5xbrBzeTtM/s1600/novodistrib.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="420" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiehGEs103XACrWORcAmpK-jPNLn_hcOUZQm_FuRes_14Mg4HbANDXWNaw0uoi1l8GhdaVBJdyu7a5qgbLeyqBSN6ir4YNAjzPuSx-tdAr96N6W8ErZOQfm02OJYATcVRZyq5xbrBzeTtM/s400/novodistrib.jpg" width="500" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Oferta de "feina" de Novodistribuciones</td></tr>
</tbody></table>Sembla que els periodistes i les feines relacionades amb Internet tenen totes les de perdre, són els que sempre reben les pitjors ofertes, el pitjor tracte, els més mal pagats. Això és el que li va passar el mes passat a la periodista Azahara Cano (igual que a molts altres periodistes els haurà passat al llarg de la seva carrera). Va rebre una oferta de Novodistribuciones en què prometien pagar-li 0,75€ per cada article de 800 caràcters com a mínim en què es parlés favorablement dels seus productes. ¿Oferta de feina? Vaja, jo més aviat li diria vergonya de feina. Ridícul, una burla a tot el sector.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">El que diferencia aquest cas d'altres que puguin haver passat és que ella el va denunciar públicament via LinkedIN -i des d'aquest humil blog reconeixem la seva valentia per la denúncia- provocant un enrenou a la xarxa de considerable envergadura. La notícia va començar a difondre’s per les xarxes socials, alguns mitjans se’n van fer ressò, va rebre el suport d'altres periodistes i de l'Associació de Premsa de Madrid, fins arribar a ser TT a Twitter durant un cap de setmana amb el hashtag #gratisnotrabajo.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCcb7glFVlr47Nq7d2Beox4I_-mNLyas1deX_P6UqRTWPiLSBU-aWrxMY47SVgpPFb90CoDh3ExlQkRYFOduVfFoKzM1_eMNt7EqCFE_QykW90zdtp2QN-1O2dJX7q43u3wIPaVBMC8cg/s1600/novodist2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="296" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCcb7glFVlr47Nq7d2Beox4I_-mNLyas1deX_P6UqRTWPiLSBU-aWrxMY47SVgpPFb90CoDh3ExlQkRYFOduVfFoKzM1_eMNt7EqCFE_QykW90zdtp2QN-1O2dJX7q43u3wIPaVBMC8cg/s320/novodist2.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Denúncia a LinkedIN</td></tr>
</tbody></table>Poc més cal dir sobre el cas, aquí a sota adjuntem alguns enllaços d'interès sobre el que ha passat i animem a tothom que es trobi amb casos abusius d'aquest tipus a que els denunciï sense por.</div><a href="http://www.blogger.com/goog_36593816"><br />
</a><br />
<a href="http://www.redactorfreelance.com/2009/09/ofertas-de-trabajo-freelance-abusivas.html">Article del Redactor Freelance</a><br />
<br />
<a href="http://www.apmadrid.es/noticias/generales/la-apm-no-esta-dispuesta-a-tolerar-que-los-periodistas-trabajen-gratis">Notícia de la Asociación de Prensa de Madrid</a><br />
<br />
<a href="http://www.20minutos.es/noticia/1241081/3/denuncia-periodista/75-centimos-noticia/gratis-no-trabajo/">Notícia 20minutos</a><br />
<br />
<a href="http://www.elmundo.es/elmundo/2011/12/04/comunicacion/1323016238.html">Notícia El Mundo</a><br />
<br />
<a href="http://www.linkedin.com/groupAnswers?viewQuestionAndAnswers=&discussionID=83151684&gid=2442901&commentID=60261322&goback=.gde_2442901_member_83151684&trk=NUS_DISC_Q-subject#commentID_60261322">Denúncia i altres comentaris a LinkedIN</a>Recursos INhumanshttp://www.blogger.com/profile/09894399495678053819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7398289647826077535.post-79296619360215029652012-01-26T12:50:00.000-08:002012-01-26T12:50:58.736-08:00CAS eDarling (gener 2012)<div style="text-align: justify;"> Fa un temps va passar una cosa semblant amb la Comunitat de Madrid, allò va tenir un desenllaç encertat, aquest cas, per desgràcia, encara segueix en marxa malgrat les crítiques que ha rebut fins ara.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3WfxtqSya6UeBsQwU7evIU7Jb5juIxJe1k2pMO25VYPDtkcPo0-RxjnDSD1QCWQdOr7G82DdIWLI1abjizZbFENjMHkNhl-tFiopg-VWmoxAjihoMuFlxqtFWGDGyvPFd4ubIAk4q1zEL/s1600/edarling.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="315" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3WfxtqSya6UeBsQwU7evIU7Jb5juIxJe1k2pMO25VYPDtkcPo0-RxjnDSD1QCWQdOr7G82DdIWLI1abjizZbFENjMHkNhl-tFiopg-VWmoxAjihoMuFlxqtFWGDGyvPFd4ubIAk4q1zEL/s400/edarling.jpg" width="400" /></a></div>El portal de cites per internet edarling.com va llançar a l’octubre una oferta de feina per a <b>community manager junior</b>, dit així podria sonar més o menys normal, però anem a desgranar el quid de la qüestió, i és que tal oferta de feina, no és ben bé una oferta. Es tracta d’un concurs, que molt hàbilment han colat com a oferta de feina amb el suport de Laboris.net i altres portals de cerca de feina que també s’han apuntat al carro. Si mirem bé de què va la cosa veurem que el guanyador del concurs obtindrà com a premi una feina de community manager amb un contracte de 6 mesos a Berlín i 1000€ bruts mensuals, encara que s’especifica que si les dues parts estan d’acord la feina <b>podria ser en un altre departament</b>. Requisits per optar-hi? Nivell d’anglès alt i estar estudiant una carrera (qualsevol) o tenir-la. Com es guanya el concurs? Per participar s’ha de penjar un anunci original de menys d’un minut enregistrat ja sigui amb un mòbil o una càmera i <b>guanya qui més “M’agrada” de Facebook, Twitts i +G tingui</b> a les xarxes en 30 dies, independentment de si el vídeo és una porqueria o és boníssim. <br />
<br />
Un cop més, l’estratègia de màrqueting és visible, es tracta que els concursants proclamin als 4 vents (en aquest cas per totes les xarxes socials) que formar part del portal Edarling és el millor que hi ha, una promoció que des del mes d’octubre fins al 5 de febrer (data límit per votar) faran tots els aturats que intentin optar a aquest lloc. <b>Per ells, 4 mesos de promoció gratuïta</b>, o millor dit, a costa dels aturats, que són molts. Finalment, qui guanyi tindrà aquesta feina durant 6 mesos per un irrisori sou de 1000€ bruts mensuals. <br />
<br />
Però el més greu de tot és el <b>desprestigi </b>que aquest concurs suposa per a tots els professionals del community management. D’aquesta manera una feina que fan molts comunicadors i experts de les xarxes socials amb anys d’experiència queda desacreditada com si fos qualsevol cosa que <b>es pot rifar en un concurs</b> on no existeixen ni uns requisits que exigeixin uns mínims estàndards de qualitat ni una mínima formació ni experiència relacionada amb el màrqueting o la comunicació, ja que tal com especifiquen, després es pot canviar de departament. O potser és que els és igual o ni saben encara quina és la feina que haurà de fer? per això com més obert, més participants i més difusió. <br />
<br />
Així, queda clar que sota el paraigües del 2.0, les xarxes socials, la figura del community manager i totes aquestes paraules que estan tan de moda, només s’hi amaga una estratègia per<b> aprofitar-se, desgraciadament, de l’elevada taxa d’aturats</b> disposats a fer qualsevol cosa per una feina de becari com aquesta. Durant un mes intentaran ser els més votats fent propaganda gratuïta per a un portal que menysprea i degrada la professió per la qual teòricament han de contractar una persona. Patètic.<br />
<br />
<a href="http://canalmarketing.wordpress.com/2012/01/05/concursos-en-las-redes-sociales-por-un-puesto-de-trabajo/">Article sobre Concursos en las redes sociales por un puesto de trabajo </a></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><a href="http://haplo.es/index.php/articulos/36-utiliza-el-coco-y-manda-a-la-mierda-a-edarling">Utiliza el coco y manda a la mierda a eDarling</a><br />
<br />
</div><div style="text-align: center;"><br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/gkZf45cK5Z0?rel=0" width="560"></iframe></div>Recursos INhumanshttp://www.blogger.com/profile/09894399495678053819noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7398289647826077535.post-60004749117300888812012-01-26T12:49:00.001-08:002012-01-26T12:49:56.546-08:00CAS Community manager Comunitat de Madrid (abril 2011)<div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivxuVsOCi7re7w2kKpH02dbPMjSfL3tviU3jUxZ6d8DupVT27Sf6rPiVf0V2sIwMICRL0jpgjuSVPFUwZ8CNOVEeq_Y87C1z2CRmbqDbAE5eBGXQRpeOTJDNT_W4AfWozGFJ42LaJYaDe2/s1600/madrid.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivxuVsOCi7re7w2kKpH02dbPMjSfL3tviU3jUxZ6d8DupVT27Sf6rPiVf0V2sIwMICRL0jpgjuSVPFUwZ8CNOVEeq_Y87C1z2CRmbqDbAE5eBGXQRpeOTJDNT_W4AfWozGFJ42LaJYaDe2/s320/madrid.jpg" width="266" /></a></div>No totes les cagades tenen un fatal desenllaç, la Comunitat de Madrid, en aquest cas, encara va tenir una sortida prou digna, quan tota la comunitat de community managers se’ls va tirar al damunt en veure la seva manera tan poc professional de buscar un community manager per a gestionar Turismo Madrid a Facebook. L’oferta de feina, que es va penjar al propi portal i altres mitjans, no demanava cap mena d’estudis ni experiència demostrable, només aconseguir el màxim de recomanacions via Facebook. Entre els finalistes que més en tinguessin, un jurat format per directius de Turisme de Madrid escolliria qui es mereixeria la feina després d’una entrevista personal. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Gràcies a la ràpida difusió i forta repercussió a les xarxes socials d’aquest procés de selecció que desprestigiava els community managers, Turismo Madrid va recapitular reconeixent l’error i demanant perdó. El missatge va ser aquest: <i>Nos equivocamos, lección aprendida. Replantearemos el proceso de selección. Disculpas a todos. Está claro que no hemos sabido llegar de la manera correcta</i>. Tot un gest per part seva i exemple a seguir per altres que s’han sobrepassat molt més i s’han quedat tan tranquils. Està clar que a la xarxa res queda impune.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitjjRf2upqzB-fR8el2Zq2eZO7f9bnw6MuBBOyQvBDE4O_bOwSHGgNDwolnVHbIF1OcACgQYuTz9LX5Dd6Men0wyXP0vcF4h-22-NuoWOPbZJ6HXkTRrxEIjvtABLcqd9PzSQCko0ChJCe/s1600/madrid2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitjjRf2upqzB-fR8el2Zq2eZO7f9bnw6MuBBOyQvBDE4O_bOwSHGgNDwolnVHbIF1OcACgQYuTz9LX5Dd6Men0wyXP0vcF4h-22-NuoWOPbZJ6HXkTRrxEIjvtABLcqd9PzSQCko0ChJCe/s320/madrid2.jpg" width="320" /></a></div><br />
</div><div style="text-align: justify;"><a href="http://www.blogger.com/goog_1272330556"> </a></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.facebook.com/notes/turismo-madrid/madrid-busca-su-nuevo-community-manager/10150172292033544">Comentaris sobre la oferta a Facebook</a><br />
<br />
<a href="http://www.cadenaser.com/tecnologia/articulo/turismo-madrid-busca-community-manager/csrcsrpor/20110426csrcsrtec_3/Tes">Notícia a Cadena Ser</a><br />
<br />
<a href="http://www.elblogdelconejoblanco.es/?p=785">Post al blog del conejo blanco</a></div>Recursos INhumanshttp://www.blogger.com/profile/09894399495678053819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7398289647826077535.post-43863410707394417002012-01-26T12:49:00.000-08:002012-01-26T12:49:19.840-08:00CAS Centre Comercial Canàries (maig 2011)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuClYbbCI8UxWiGV8FmuGK-1ztIo2ZG18mGXm5wP45JFz256xqmIcBFMsZdCI_ZVDR_W1-CZcg8lQ12jBbR1leLpuueZI9JMNpUUpS-TVy5SudmW6pFetfoXnm1l1JFs3gphWqu_hubpw8/s1600/canarias.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="177" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuClYbbCI8UxWiGV8FmuGK-1ztIo2ZG18mGXm5wP45JFz256xqmIcBFMsZdCI_ZVDR_W1-CZcg8lQ12jBbR1leLpuueZI9JMNpUUpS-TVy5SudmW6pFetfoXnm1l1JFs3gphWqu_hubpw8/s400/canarias.jpg" width="400" /></a></div><div style="text-align: justify;">A Tenerife fa un temps es va donar un lamentable exemple d’un procés de selecció-concurs en què el premi al que demostrava ser el millor venedor d’un centre comercial era un contracte laboral a temps parcial (20 hores) de 3 mesos i un xec de 400€ per gastar al mateix Centre Comercial.<br />
<br />
Els candidats havien de fer unes proves atenent clients a botigues, això sí, els organitzadors ja es van reservar tots els drets en cessió i difusió d’imatges dels concursants completa i indefinida (durant i després del procés) per a ser publicades com a material promocional en qualsevol suport, incloses les xarxes socials. Tal com diuen al següent blog, està clar que no només existeixen contractes escombraries, sinó també processos de selecció escombraries.</div><br />
<a href="http://www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/el-pan-y-circo-llega-a-las-ofertas-de-trabajo-en-canarias">Notícia al blog salmón</a><br />
<br />
<a href="http://canariasahora.es/noticia/181509/">Notícia a Canarias ahora</a>Recursos INhumanshttp://www.blogger.com/profile/09894399495678053819noreply@blogger.com0