TOP

CAS Kickatkrisis sorteja una feina a Enrique Tomás i Diagonal Mar n'arrenda l'espai

El lot exposat a Diagonal Mar            Font: El Periódico de Catalunya
La història es repeteix, ja va passar en un CC de Galícia i en un de Canàries. Arriben dates assenyalades i sembla que es desperta aquest esperit solidari i nadalenc a la societat. Fins a tal punt que es fan donacions al banc d'aliments, es fan regals d'empresa ( només per als que tinguin feina, és clar ), es sortegen diners, se sortegen paneres... Paneres amb torrons, amb vi, amb el clàssic pot de pinya, amb pernil, neules, polvorons... Tot això està molt bé. I aprofitant aquesta desbordant solidaritat ara un parell d’ "emprenedors" vol aconseguir el rècord Guiness sortejant la panera més gran de Catalunya , valorada en 110.000€ , i fer negoci amb això , és clar. Es tracta d’en Jaume Mas i David Martínez, fundadors de Kickatkrisis. Han decidit anar "més enllà", per això han volgut fer un sorteig que sigui " La il·lusió de la meva vida" (@laILUdemivida). La panera està exposada al Centre Comercial Diagonal Mar de Barcelona, que a través del seu blog i les xarxes socials han difós la iniciativa, i es poden veure rèpliques a Baricentro i a l' Ànec Blau. Amb la panera, a més de poder guanyar una sèrie de productes comestibles , l’ "afortunat/da " s’endurà un cotxe, un creuer, un cap d'any a Nova York , despeses d'hipoteca, llum i aigua pagades durant 3 anys, entrades de cinema, vals de compra al centre Diagonal Mar, consoles, bicicletes, tauletes digitals, iPhone, etc . Fins aquí, bé. Però, què passa amb tots aquests pobres aturats? també cal ser solidari amb ells... no tot han de ser béns materials. Per a en Jaume i en David anar més enllà significa incloure també una ocupació en la panera de Nadal. Quina brillant idea! Malauradament no són els primers a qui se'ls ha ocorregut una barbaritat semblant. Segons els creadors això és el que qualsevol ciutadà somiaria i per això havien d’incloure-ho a la cistella. Per si això fos poc, a més s'inclou un viatge solidari a l'Índia. En fi ... sembla una broma però no ho és. 

En aquest cas, l'empresa que ofereix l'ocupació són les pernileries Enrique Tomás. Si el guanyador/a del sorteig ja tingués feina podria cedir-la a un familiar. Després de nou mesos de prova el contracte passaria a ser indefinit si el candidat/a compleix els requisits. No cal ni entrar en qüestions de sou, contracte, condicions, etc. Centrem-nos en els fets: fins a quin punt hem arribat, que un dret com és el de la feina hagi de ser sortejat com si d'una moto es tractés !? Que potser sortejarien un càrrec del govern ? O una plaça de metge ? És que ja no existeix ni ètica ni moral ni un procés de selecció transparent en el que almenys sembli que ens ofereixen les mateixes oportunitats a tots per accedir a una feina? Doncs no, sembla que tot això ha caigut en desús, i quan més es necessita, amb un 26 % d'atur, per tenir una oportunitat de feina has de comprar una butlleta de 5 €, només la sort et pot donar feina. Ni els estudis, ni l'experiència, ni els valors de les persones. Res d'això mereix ser valorat per Diagonal Mar, ni per a Enrique Tomás, ni per a Jaume Mas ni per a David Martínez. Només és qüestió d'atzar. D'acord, cal reinventar-se, sí. Però per favor, no oblidem el mínim sentit de l'ètica i la moralitat que ens fan persones. Perdut això, perdut tot.

Almenys que no ens enganyin, que no diguin que és una panera amb iniciativa social quan és pur negoci i el que fan és aprofitar-se de l'atur i jugar amb la il·lusió dels desocupats. Com era d'esperar el tema ha aparegut a la premsa, el més lamentable és que alguns d'aquests mitjans ni tan sols es plantegen si el sorteig d'una feina és una cosa lícita, es queden amb el mer fet noticiable com a reflex de la trista realitat dels temps que corren. Altres fins i tot qüestionen la seva legalitat, però on més enrenou hi ha hagut és a les xarxes socials. Via Twitter molts han expressat la seva indignació davant de tal disbarat. Per exemple la coneguda antropòloga i professora de màrqueting online Trina Milán (@trinamilan) ha dit: 


@DiagonalMar lo mires como lo mires es denigrante, y como estrategia de marqueting aberrante” 

La pregunta és: ¿segur que val la pena sortir en tots els mitjans per muntar un circ com aquest? La reputació de totes aquestes marques (fins i tot de Diagonal Mar, per més que s'afanyin a desvincular-se del tema després d'haver-ho promogut a les xarxes socials) i persones segur que es veurà afectada, per descomptat que per a nosaltres no serà per a bé. Us deixem uns exemples de tot això:

  • Minut 33:30
TOP

CAS el concello de Ponte Caldelas i COEMPO soretgen una feina


"Esta Navidad te regalamos un futuro" així és com s'anunciava el sorteig d'aquest lloc de treball en un centre comercial de Ponte Caldelas (Pontevedra, Galícia). Una inicitativa de l'Associació de Comerciants i Empresaris (COEMPO) d'aquest municipi amb la col·laboració del mateix concello o ajuntament: lamentable! Ja havíem parlat d'una cosa semblant que va passar en un centre comercial de Canàries. Però analitzem aquesta promoció (perquè està clar que no és altra cosa que una desafortunada campanya publicitària nadalenca) quin tipus de contracte es sorteja? Auxiliar d'administratiu /va a mitja jornada per 493,34€ al mes durant 6 mesos, vaja... que no és cap ganga.

Això sí, segons l'associació de comerciants "això és el que la gent necessita". Exacte, la gent necessita feina, concretament una feina amb contracte escombraries a què es pot accedir només gastant 8 € a un d'aquests comerços. Una lectura simplista i oportunista de la realitat si realment creuen que quedaran com els grans defensors dels aturats d'aquest país. A més cal matisar que tot i que el contracte és només per 6 mesos, si el "guanyador/a" del sorteig ja té feina o rebutja el "premi" es pot canviar per 3.000 € que s'hauran gastar en els comerços.

Per sort, el partit polític Pirates de Galícia ja ha denunciat els fets perquè s'anul·li aquest sorteig. Però el col·lectiu d'administratius/ves ja ha quedat tocat i infravalorat per aquestes miserables aventureres del màrqueting que amb grans pretensions i poques llums només aconsegueixen menysprear una feina que molts han hagut de guanyar-se no precisament comprant butlletes d'una rifa.

Encara podeu consultar els detalls d'aquesta campanya a la web del Concello
TOP

CAS La doble moral de "Salvados" (octubre 2012)

Oferta d' El Terrat Produccions

El dia 2 d'octubre es podia llegir a la borsa de treball de la Universitat Pompeu Fabra una oferta de feina d'El Terrat per al programa "Salvados" (La Sexta). Sí, sí, aquell programan en què Jordi Évole fa crítica social i posa en evidència polítics i personatges públics que són caçats per les preguntes aparentment més innocents. Doncs bé, en l'oferta es demanava una persona amb estudis de periodisme per a fer tasques de redacció i guió donant suport a l'equip de documentació. Mitja jornada, de matins o tardes, NO REMUNERADA. A la imatge en podeu veure els detalls.

L'oferta ha aixecat polseguera, les primeres crítiques han arribat via Twitter i l'APM (Associación de Prensa de Madrid) n'ha verificat la informació i se n'ha fet ressò.  La productora ja ha respòs a l'APM a través d'un comunicat en què anuncia la retirada de l'oferta per evitar-se conflictes:

 "SALVADOS ACLARA SU POLÍTICA DE CONTRATACIÓN DE BECARIOS
La oferta de Salvados para hacer prácticas en el departamento de redacción y guión se ha gestionado desde la productora El Terrat, siguiendo el procedimiento habitual según el convenio que marca cada universidad. En algunos casos se establece un contrato de prácticas remuneradas, en otros no necesariamente. No es una oferta de trabajo, es una oferta de prácticas, que en ningún caso pretende substituir el trabajo que se desarrolla en el departamento de redacción o guión. En cualquier caso, queremos aclarar que actualmente no hay ningún estudiante en prácticas en Salvados. Y aunque consideramos que la relación entre universidades y empresas es provechosa; el programa ha decidido retirar la oferta de prácticas y eliminar así cualquier sospecha de que en Salvados se trabaja sin remuneración.
"
  I és que ja ho diu el refrany: "a cal ferrer, ganivet de fusta". #gratisnotrabajo
TOP

CAS Carlos Puech ABM ofereix feina a canvi de res #gratisnotrabajo

 

Recentment ens han alertat d'una altra "oferta de feina" que en realitat només ofereix feina i no sou, la trobem al portal Primer Empleo i es tracta de l'empresa Carlos Puech Audiovisual Business Management, el senyor Carlos Puech posa bastants requisits a canvi de res:

1. / Persones honestes, compromeses i proactives. 
2. / Interès per la indústria cultural en general i audiovisual en particular. 
3. / Amb capacitat de gestió. 
4. / Que contribueixin de manera directa o indirecta a donar contingut i a aconseguir clients en cadascuna de les línies d'activitat. 
5. / Que assumeixin les responsabilitats derivades de les seves funcions específiques. 
6. / Que puguin dedicar x hores / mes a lliure elecció i distribució flexible al desenvolupament del projecte 
7. / Idiomes imprescindible: espanyol i anglès nivell domini. 
8. / Idiomes desitjables: alemany o francès o italià o rus.

 
Però com podem llegir a l' "oferta" l'estat actual del projecte és "de moment NO tenim ingressos recurrents ... raó per la qual el projecte no està en condicions de compensar econòmicament a cap dels seus integrants". Quina casualitat, busquen unes ànimes caritatives que els dinamitzin les xarxes socials, que els faci d' ambaixador, que els generi contactes. Sí senyor, així es treballa sr. Puech.

 
A més si t'inscrius en l'oferta t'envien el següent mail:
  
"Si tras su lectura sosegada, entendiendo el estado actual del proyecto, quieres formar parte de él, por favor envíanos relleno el siguiente cuestionario.

1.- ¿Por qué has contestado al anuncio?  2.- ¿Que has entendido del proyecto, su estado actual de desarrollo y su modus operandi?
3.- ¿Que has entendido que estamos buscando? 4.- ¿Qué funciones te gustaría desempeñar? 5.- ¿Qué podrías aportar al proyecto? ¿Cuántas horas/mes?
6.- ¿Dispones actualmente de fuente/s de ingresos para tu día a día corto/medio plazo?

A su recepción, el siguiente paso sería mantener una primera toma de contacto, video call vía skype, con el director del proyecto, Carlos Puech.

Gracias por tu atención."

Vaja, per demanar que no quedi ... Des d'aquí només podem dir-los que #gratisnotrabajo. I si volen dinamització a les xarxes socials, començarem nosaltres.

TOP

CAS Supermercats Froiz i l’Ajuntament del Ferrol s'aprofiten de la desocupació



Tenim nou cas i aquesta vegada no és exactament un procés de selecció sinó un curs de formació que compta, a més, amb la col·laboració entre l'Ajuntament de Ferrol i la cadena de Supermercats Froiz. S'ofereix un curs d'Auxiliar de Comerç, suposadament per a obtenir feina de reposador/a en un supermercat. I diem suposadament, perquè segons s'indica, Froiz només incorpora a la seva plantilla a persones derivades i seleccionades per l'Ajuntament del Ferrol, només el 40% dels que completin el curs obtindrà un contracte. Segons ens expliquen, la majoria de participants d'aquestes "pràctiques no laborals" (així les anomenen) són dones a l’atur amb fills o divorciades.

El curs consta ni més ni menys que de "260 hores de formació eminentment pràctica a raó de cinc hores diàries de dilluns a dissabte i amb horaris flexibles adequats a les càrregues familiars dels participants". Sembla que els dilluns es fa la part teòrica i la resta de la setmana, per a desenvolupar la pràctica, l'alumnat es distribueix pels diferents supermercats de Froiz de la ciutat passant per les diferents seccions dels mateixos. El primer que ens preguntem és si per fer tasques de reposador/a són necessàries aquestes 260 hores de pràctiques, ja que en la majoria de llocs de treball d'aquest tipus el període de pràctica comença un cop estàs contractat/da. Casualment el curs es desenvolupa aquest estiu i fins el 25 d'agost, (just quan la majoria d'empleats solen demanar les vacances) a canvi d'una simbòlica i irrisòria paga de 14 € setmanals i la vaga promesa de poder ser contractats al final del curs . Sabent que només el 40% d'alumnes podran arribar a ser contractats quin sentit té formar més gent per a un lloc en el qual no treballaran? Quants diners es deu haver estalviat en personal el senyor Froiz? El més greu del cas és que sota la disfressa de germanetes de la caritat sigui el mateix ajuntament del Ferrol qui participa i promou aquest tipus de pràctiques abusives. Vergonyós. Hem arribat a un punt de perversió en què abusos intolerables són perpetrats amb normalitat i fins i tot intenten que siguin vistos com una cosa positiva.

Però sembla ser que no és la primera vegada que supermercats Froiz s'aprofita dels seus empleats. Tenim notícia d'un altre cas que va acabar als tribunals. Ángeles Fernández Tojo, gerent dels supermercats gallecs Froiz a la zona de Ferrol es va veure embolicada en un procés judicial després de negar-li la reducció de jornada a una subordinada. Curiosament va ser el germà d'Ángeles, Ignacio Fernández Toxo, qui des del sindicat CCOO va portar la defensa de la treballadora dels supermercats. Finalment Toxo va aconseguir que el Jutjat del Social de Ferrol li donés la raó i obligués a Froiz a pagar-li 600 euros pels danys morals i a readmetre-la en el seu antic lloc amb la reducció de jornada que demanava.

TOP

CAS falses ofertes de feina a Internet (juny 2012)


Tornem a parlar d'estafes a l'hora de buscar feina a internet. En aquest cas els estafadors es feien passar per empreses que oferien oportunitats laborals en un web d'anuncis gratuïts amb reclams com: "cal únicament una persona, normal, com jo, que únicament vulgui guanyar uns diners, de forma ràpida, sense cap risc, i sense coses estranyes que es llegeixen per Internet ". Segurament us sonaran aquestes paraules perquè és el reclam habitual que s'utilitza per enganxar a la gent i que ja ens pot fer sospitar de l'oferta. Si els interessats responien a les ofertes, la suposada empresa contractant els sol · licitava una fotocòpia del DNI o NIE i dades bancàries, amb el pretext de realitzar el contracte laboral o l'abonament dels honoraris del període de prova, i d'aquesta forma obtenien les dades per poder carregar rebuts de 50 a 500 euros als comptes de les víctimes. També utilitzaven els comptes per contractar línies de telèfon o Internet mitjançant les quals contactaven amb més víctimes. Els delinqüents feien servir les numeracions bancàries per girar rebuts, usualment de quanties petites per no cridar l'atenció.

Calculen que unes mil persones han estat estafades d'aquesta forma i que els estafadors han reunit uns 500.000 euros. Després de mesos d'investigacions policials s'han detingut i imputat 35 persones entre ells els tres líders de la trama (un espanyol, una equatoriana i un colombià), que actuaven des de Palma de Mallorca.
TOP

CAS Anisora M. (març 2012)

Foto: Pymesyautonomos.com

Els Mossos d’Esquadra han destapat una nova oferta laboral que en realitat era una estafa. Anisora M. oferia atractives ofertes de treball en què es demanava professionals de la construcció per treballar a Dubai en unes condicions excepcionals: sou de 4.800 euros i costos de trasllat i residència pagats. Com a mínim 130 persones han caigut en aquest parany.

Quan els interessats responien a la demanda de feina l’estafadora els demanava 20 euros per la traducció del currículum al turc, ja que segons argumentava, l’empresa que oferia el lloc de treball tenia la seva seu a Turquia.

Per tal de gestionar aquests currículums, aquesta dona va contractar una jove aliena a l’estafa, a la qual no va ni pagar, cosa que ha desembocat en l’avís als Mossos d’Esquadra que han descobert l’estafa.
Cal anar amb compte amb les ofertes de feina que revisem dia a dia perquè l’estafadora Anisora M. s’ha donat a la fuga sospitant que la descobririen i encara campa lliure.